《东方企业文化》简介

《东方企业文化》是由国家新闻出版总署批准，中国纺织工业联合会主管，中国纺织职工思想政治工作研究会、中国纺织企业文化建设协会主办，国内外公开发行的综合类社科类期刊。国内刊号：CN 11-5206/G0，国际刊号：ISSN 1672-7355，邮发代号：80-453。本刊主要栏目：政策导向、财经观察、企业管理、企业文化、产品开发、技术创新、人力资源、资本运营、公共管理、社会保障、产业经济、区域经济、市场营销、电子商务、知识经济、领导艺术、财会税务、金融证券、交通物流、法制建设、工会建设、职业教育、教育培训、学人风采等。

《东方企业文化》杂志定位：宏扬企业文化，打造企业品牌，促进企业发展。杂志宗旨：“解读管理智慧、共享财智人生”为宗旨。是一份浓度报道企业发展所诠释的企业文化影响，企业商战所引发的企业文化变革、企业品牌塑造所展现的企业文化风采的杂志，并由名家和专家进行点评，为国家相关部门，行业提供经济发展决策参考，为企业，尤其是成长型企业树立品牌、走向世界提供有力帮助。本刊内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台。

《东方企业文化》杂志主要读者为中国经济领域有关部委、各地分支机构及相关企事业单位领导。大、中型国有、中外合资、独资企业负责人，全球500强企业与中国经贸往来的企业代表、国外驻华领事馆、商会团体、投资经贸组织机构代表，《东方企业文化》理事会成员，以及所有关注企业文化建设的成长型企业负责人等。

《东方企业文化》杂志投稿要求：1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、数据真实、逻辑严谨、文字准确、语句通顺。2、文章以3000-8000字为宜；文章标题字数在20字以内；摘要、关键词、参考文献（另附英文摘要、关键词）等要素要齐全；来稿必须注明中图分类号、文献标识码；如有基金项目编号请注明。3、来稿所用引文及资料须准确无误，文献标引序号按文中引用顺序依次排列。4、计量单位以国家法定计量单位为准；统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写；标点符号使用准确；表格设计合理，推荐使用三线表；图片清晰，注明图题图号。5、投稿使用word格式，论文以“附件”形式发送电子邮件。请注明工作单位、通讯地址、邮政编码、电子邮箱、电话号码，并附作者简介（姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、职称、学位、简历及研究方向）。6、本刊编辑部有权对作者的文章进行修改和部分删减。严禁一稿多投、剽窃或抄袭行为，文责自负。7、为保证质量，本刊对所有来稿送交相关专家、编委审阅，坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。

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